- Участие в разработке мотивации для департамента продаж.
- Обучение сотрудников отдела продаж.
- Взаимодействие с внутренними подразделениями (директор, маркетинг, производством, логистика, тендера, тех. департамент, HR‑ отделом, бухгалтерия, документооборот).
- Увеличение клиентской Базы.
- Совершение личных продаж на старте работы.
- Формирование, ведение и предоставление отчетности.
- Контроль дебиторской задолженности.
- Заместитель Директора.

Достижения:
- Выстроена и Адаптирована система адаптации новых
сотрудников.
- Выстроена систематичная работа отдела продаж.
- Внедрена мотивирующая система Мотивации сотрудника.
- Результативное обучение каждого сотрудника и группы в
целом: тренинги, личная помощь в сопровождении сделок
(заключении контрактов).
- Написаны, внедрены и отработаны скрипты по продажам: За 3 месяца взрастила 2 Топ Менеджеров

- Повышение уровня квалификации сотрудников.
- Решение кадровых вопросов, организация и контроль за
рабочим временем.
- Предоставление обратной связи.
- Участие в формировании отдела: наборе, адаптации,
обучении сотрудников отдела.
- Сбор данных и формирование отчетности.
- Создания презентаций.
- Коучинг.
- Обеспечение выполнения и перевыполнения плановых
показателей.
- Составления графика работы, контроль графика
работы,введения табеля графика работы (больничные,
отпуска).
- Реалицация идеи систем мотивации для достижения план
продаж.
- Сопутствующие проекты внутри компании.

Достижения:
- Взрастила 8 Топ Менеджеров по продажам с нуля.
- Сформировала собственную команду, которая стала на
втором месте по результат продаж в компании.
- По качеству обработки Лидов, была Лидером.
- Выпустил ряд авторских курсов по продажам и внедрила в работу менеджеров