57 лет
Женщина
Chișinău
Чтобы открыть контактную информацию соискателя, нужно зарегистрироваться и оплатить услугу "Доступ к базе CV".
Обо мне
- уверенный пользователь ПК (MS Office, Outlook, Visio, Prezi, Internet);
- ответственность, настойчивость и ориентация на результат,
- стрессоустойчивость и проактивность,
- коммуникабельность и организаторские навыки;
- позитивное мышление;
- аналитические способности, умение структурировать и систематизировать;
- стремление к постоянному саморазвитию и т.д.
Опыт работы
Август 2019 - Май 2020
9 месяцев
Руководитель HR-департамента
Esplan-Lux SRL
Кишинев
1. Обеспечение предприятия кадрами.
2. Разработка регламентов и инструкций.
3. Организация обучения и адаптации персонала, в том числе личное проведение тренингов.
4. Разработка мотивационных инструментов и системы аттестации персонала.
5. Организация корпоративных коммуникаций и корпоративных мероприятий.
Июнь 2018 - Ноябрь 2018
6 месяцев
Директор по персоналу
Magenta consulting SRL
Кишинев
1. Организация обеспечения предприятия:
• кадрами (постоянными, временными)
• участниками различных типов исследований (фокус-групп, глубинных интервью и пр.)
2. Аудит кадровой документации и приведение в соответствие с требованиями ТК РМ
3. Анализ и разработка:
• кадровых бизнес-процессов
• регламентов и инструкций
4. Исследование причин текучести персонала, предложения и корректирующие мероприятия
Июнь 2012 - Ноябрь 2017
5 лет 6 месяцев
Начальник отдела кадров, Директор по персоналу
AUTOMALL SRL
Кишинев
1. Обеспечение предприятия кадрами.
2. Координирование АДАПТАЦИИ новых сотрудников и системы наставничества:
• проведение welcome-презентаций;
• создание электронной теоретической базы для новых сотрудников
• формирование планов развития,
• организация программ наставничества
• контроль ситуации и аттестация по результатам испытательного срока.
3.Планирование и организация ОБУЧЕНИЯ персонала, регулярная АТТЕСТАЦИЯ персонала с последующими МОТИВАЦИОННЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ: ИЗМЕНЕНИЯ КАТЕГОРИЙ, ДОЛЖНОСТИ, ОПЛАТЫ И Т.Д.
4. Исследование морально-психологического климата и оценка лояльности персонала, определение мотивирующих/ демотивирующих факторов; РАЗРАБОТКА МОТИВАЦИОННЫХ ПРОГРАММ; анализ эффективности действующих систем оплаты труда; построение системы нематериальной мотивации.
5. Укрепление КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ и ИМИДЖА компании
• внедрение и каскадирование миссии, ценностей и преимуществ компании,
• выстраивание архитектуры поведения сотрудников;
• информирование персонала об успехах компании, нововведениях и изменениях,
• team-building events
6. УПРАВЛЕНИЕ отделом персонала
Июнь 2011 - Август 2012
1 год 3 месяца
HR-менеджер
Birovits SRL
Кишинев
1. Рекрутинг, мониторинг рынка.
2. Анализ и описание бизнес-процессов и инструкций для работников склада.
3. Развитие проекта "Активные продажи"
Январь 2007 - Апрель 2011
4 года 4 месяца
Психолог, менеджер по персоналу, бизнес-тренер
DINA-COCIUG SRL
Кишинев
1. Обеспечение предприятия кадрами.
2. Разработка регламентов и инструкций, внедрение системы мотивации и аттестации персонала.
3. Обеспечение системного обучения персонала, в том числе личное проведение тренингов и семинаров.
4. Оценка морально-психологического климата и удовлетворенности персонала.
5. Мониторинг рынка.
6. Организация корпоративных мероприятий.
Языки
Румынский Средний
Русский Свободно владею
Английский Базовый
Украинский Базовый
Образование: Высшее
Год окончания: 2002
Славянский Университет
Факультет: Психология
Специальность: Психология
Курсы, тренинги
Год окончания: 2005
Курсы бухгалтеров
Организатор: Insula Sperantilor
Год окончания: 2020
Тренинги (все темы)
Организатор: SBC
Пожелания к работе
График работы
Full-time
Водительское удостоверение
Категория: B
Чтобы открыть контактную информацию соискателя, нужно зарегистрироваться и оплатить услугу "Доступ к базе CV".